這個基于企業為站點的德國父親社交平臺，幫助爸爸們獲取育兒與家庭信息，把企業里的各位父親聯合在一起，鼓勵他們多交流經驗，并把工作產生的積極情緒帶回家庭。
不去過多指責為何丈夫不主動幫妻子承擔更多家庭責任，不如把光明大道放在爸爸面前，告訴他，這樣做家庭就會很融洽：
形成社交同盟，爸爸們不再孤單。
類似“父親聯盟”這樣的組織，給在職爸爸提供了一個可以學習處理家庭關系，尋找到同類的切入點。
定期會有各種不同主題的講座，討論會，圓桌會議，父子室外活動等等，會有各種調查結果的闡述，從技術層面和實際生活經歷分享上讓父親們感受到自己不是一個人在戰斗，激勵父親們主動參與到與孩子和家庭的互動中。
當天的活動，由來自于德意志銀行，德國商業銀行，AT科爾尼咨詢公司等企業的管理高層的爸爸們現身說法，講自己的家庭小經歷。比如育有幾個孩子，年齡多大，孩子出生自己曾休了多久的產假，在陪伴的過程中有哪些難忘的場景等等。這些日理萬機的高層爸爸們，聊起自己的孩子來，談笑風生，氣氛特別融洽。
豐富而緊密的親子活動
在德國可以找到很多父與子之間的周末班和活動安排，通常由社會組織提供，可以在網上直接搜索到。
像上面提到的“父親聯盟”，在法蘭克福2017年有叢林攀爬Klettern，冒險樂園的親子木工Holzwerkstatt auf dem Abenteuerspielplatz，小溪里的水利工程Wasserwerkstatt，周六父子森林探險活動Vater-Kinder-Samstag（Das Geheimnis des Walds），射箭Bogenschiessen，劃船等等。
讓爸爸們知道怎么帶孩子玩，可以帶孩子去哪里玩，比呵斥他怎么總是不管孩子，要有效果的多。
