產假陪護假

產假陪護假是什么？產假陪護假是指職場女性在休產假期間與之合法結婚的男性合法享有一定假期，具有國家法律保護。產假陪護假是我國法律法制的新一步，也是一個重大突破。

由于我國勞動法等相關法律對產假陪護假并沒有做出相關的規定條例，再加上各省市的當地情況都有所不同，所以各省市的陪護假都是有所不同，大多是針對當地實際情況制定相關條例。

但也正是由于陪護假的法律地位底下，導致有一些地方是沒有產假陪護假的。各省市對產假陪護假的具體天數，申請條件以及陪護假期間工資等都是有所不同的，所以我們要熟知自己當地的產假陪護假的規定。

男士有產假陪護假嗎？有，在我國男士是享有產假陪護假的。但是由于產假陪護假還沒有相關明確的法律條例，法律地位低下，所以有一些地區是沒有產假陪護假的。

一些不發達的地方男士們是沒有陪產假的，這很可能會讓妻子缺乏照顧，無論是生理上還是心理上都會多多少少受點影響。但是大多數發達的地區的正規公司，男士是會有陪產假的。

因為各地的產假陪護假的規定條例都有所不同，所以現在我們來看一下各地的產假陪護假的天數：

1、上海：上海產假陪護假是指晚育護理假，產假陪護假天數為三天，這個權利之限于晚育者。

2、深圳：深圳產假陪護假為十天，深圳對于年滿23周歲并且依法登記結婚生育第一胎的女職工，對其合法配偶享有十天產假陪護假。

3、重慶：重慶晚育者可以享有七個工作日的產假陪護假。

4、廣東：在廣東，領有《獨生子女優待證》者是享有十天的產假看護假的。

男性依法享有產假陪護假，但也需要向用人單位提交申請表，也就是我們所說的請假條。那么請假條的具體格式內容是怎樣的呢？首先在向公司申請產假陪護假時，我們需要了解到當地的產假陪護假規定以及用人單位的具體規定，例如有些地方是需要有晚育癥才享有產假陪護假的；有些地方是需要《獨生子女優待證》證件的

一般來說公司是有請假條的，職工只需要直接填寫。若是公司沒有，可以這樣寫：

尊敬的領導：

由于本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產XX天(其中包含國家以及公司規定的XX天以及本人事假XX天），時間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特請批準。