1. 法定產假

根據國家最新規定，職場女性的法定產假為98天。這一假期適用于所有正常分娩的女性。此外，以下特殊情況會延長產假：

• 難產：額外增加15天，總計113天。
• 多胞胎生育：每多生育一個寶寶，增加15天。

2. 產前檢查假

在懷孕期間，職場女性需要定期進行產前檢查。根據規定，這些檢查時間應計入勞動時間，企業不得將其視為病假或缺勤處理，否則將構成對女職工合法權益的侵害。

3. 產前假

懷孕7個月以上的女性職工，如果工作性質允許，可向單位申請最長兩個半月的產前假。這一假期的具體批準需根據單位的政策和實際情況決定。

4. 哺乳假

在法定產假結束后，若工作條件允許，職場女性可向單位申請最長6個半月的哺乳假。這一假期旨在為新生兒提供充足的母乳喂養時間。

5. 產假與節假日的關系

當產假遇上法定節假日或雙休日時，產假天數并不因此延長。換言之，98天的產假已包含了雙休日和法定節假日。