青島產檢假規定
什么是產檢呢？產檢又稱圍產保健，是女性分娩之前的檢查，其主要是運用科學手段對孕婦身體健康及胎兒情形進行檢查，確保孕婦及胎兒的健康。產檢假是每一個婦女職工所關心的問題，懷孕女職工按衛生部門的規定，在勞動時間內進行產前檢查的，算作勞動時間。有定額考核的工種應扣除相應的勞動定額。根據青島生育保險政策規定，青島用人單位女職員懷孕后享受孕期產檢假，青島新勞動法也有產檢假規定，那么青島產檢假有哪些呢？
一、青島產檢假時間規定
1、懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；
2、懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期；
3、懷孕第8個月，每月可享受2天假期；
4、懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
二、產檢假的計算
我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規定：產檢假，用于保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規定的范圍內，去醫院進行正常的產檢。計算方法是：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
溫馨提示：在不同公司不同地區有不一樣的處理方法，有些公司可能需要產檢證明，因為準媽媽們可以把產檢的各種資料留下來，以防萬一。
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