湖南晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定

在關(guān)注產(chǎn)假、婚假相關(guān)政策的人群中，大家都了解到自2016年起晚婚假取消，且各省市對(duì)晚婚晚育產(chǎn)假有了新規(guī)定，不同省市規(guī)定存在差異。下面為大家詳細(xì)介紹湖南晚婚晚育產(chǎn)假的新規(guī)定。

政策出臺(tái)

2016年3月30日下午，湖南省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過了《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》（簡(jiǎn)稱《條例(修正案)》）。經(jīng)過分組審議，對(duì)女方產(chǎn)假和男方護(hù)理假做出調(diào)整。

產(chǎn)假和護(hù)理假具體規(guī)定

• 產(chǎn)假升至158天：依據(jù)《條例(修正案)》第二十一條，符合規(guī)定生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假（98天，難產(chǎn)加15天、生育多胞胎的每多一個(gè)嬰兒加15天）外，增加60天產(chǎn)假，即女方產(chǎn)假可達(dá)158天；男方均享受20天護(hù)理假。
• 待遇保障：增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金和相關(guān)待遇。
• 時(shí)間追溯：2016年1月1日至《條例(修正案)》正式施行前，符合《條例(修正案)》規(guī)定生育條件生育子女的夫妻，也可享受上述待遇。
• 補(bǔ)貼規(guī)定：對(duì)因工作需要并經(jīng)本人同意，不能休完增加的產(chǎn)假或護(hù)理假的，所在工作單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)貨幣補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《勞動(dòng)法》第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

權(quán)益維護(hù)建議

合法單位應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)單位未遵照規(guī)定，侵害自身利益時(shí)，建議拿起法律武器維護(hù)自己。

綜上所述，湖南省對(duì)晚婚晚育產(chǎn)假有明確規(guī)定，保障了生育夫妻的權(quán)益，員工需了解并維護(hù)自身合法權(quán)益。