哺乳假是國(guó)家法定假嗎
哺乳假相關(guān)問題解析
哺乳假的定義與規(guī)定
哺乳假是職場(chǎng)女性分娩后享有的假期，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可回家給孩子喂奶。它屬于國(guó)家法定假，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條有明文規(guī)定，該法規(guī)于2012年4月18日正式實(shí)施，旨在保護(hù)女性分娩后的正常權(quán)益，所有女性均可享受。
哺乳假的時(shí)長(zhǎng)規(guī)定
女性生產(chǎn)后一年以內(nèi)，每個(gè)工作日有1小時(shí)喂奶時(shí)間，可分開或合并使用。生育多胞胎的女性，每多哺乳1個(gè)寶寶，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
哺乳假的權(quán)益保障
這1小時(shí)哺乳假不影響工資發(fā)放、工齡工資計(jì)算、工資調(diào)整及職場(chǎng)晉升。女性享受哺乳假受國(guó)家法律保護(hù)，用人單位不得克扣正常哺乳時(shí)間，不得在女性喂奶后延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班加班工作。
綜上所述，哺乳假是國(guó)家法定假，有明確的時(shí)長(zhǎng)規(guī)定和權(quán)益保障，充分體現(xiàn)了對(duì)職場(chǎng)女性的關(guān)懷。
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